Marijke Beel zorgt samen met haar zakenpartners voor projecten op maat van de KMO. Zij vervullen de rol van de stafmedewerker op inhuur basis. Met een rijke bedrijfservaring zijn zij inzetbaar voor die uitdagingen waar de bedrijfsleider zelf niet aan toe komt. De aandacht gaat daarbij naar een tastbaar resultaat en niet naar een rapport met een theoretisch advies. De voorkeur gaat naar projecten die de medewerkers in beweging moeten krijgen, kortom: Actief met talent.

1. ★Strategisch traject
   

2. ★Activeren van talent
   

3. ★Beleidsadvies
   

4. ★Coaching
   

5. ★Uw sparring partner (luisterend oor)
   

6. ★Deelname in uw Raad van Bestuur of Raad van Advies
   

7. ★Organisatievormen
   

8. ★Functioneringsgesprekken en evaluatiegesprekken
   

9. ★Efficiëntie en effectiviteit
   

10. ★Lean denken en werken
    

11. ★Betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers
    

12. ★Projectwerk