Actief met talent
Coaching, consultancy, HR, personeelsbegeleiding, projectcoördinatie
Bon & belge cvba
Bon & belge selecteert heerlijke belgische artisanale en authentieke voeding en biedt de producenten ervan een ruimere B2B en export markt. Actief met talent neemt het management waar van deze jonge coöperatieve.
KMO adviesraden
Als ondernemer heb je wel eens nood aan een sparring partner, een extra advies, maar een Raad van Bestuur lijkt je net te hoog gegrepen. Daarom riep Unizo de KMO adviesraad in het leven. Actief met talent levert één van de honderden adviseurs waarover Unizo beschikt in hun netwerk. Actief met talent zetelt zo in de adviesraad van
I-beton (Temse) en Peeters Interieur (Meerhout).
Isotrie Groep
Isotrie is marktleider voor het isoleren met PUR. Om hun klanten nog beter te kunnen dienen, besloot de groep een eigen productie op te starten. Ter gelegenheid van de plechtige opening van deze productie-eenheid deed het bedrijf een beroep op Actief met talent. Geen coaching deze keer, maar het verzorgen van de presentatie op het event. Dit deden we met de glimlach.
Niras NV
Niras staat voor Nationale instelling voor radioactief afval en verrijkte Splijtstoffen. Op hun bergingssite in Dessel bereiden ze de bouw voor van Tabloo, het communicatiecentrum. Tabloo moet de bevolking in de nabije en verre omgeving vertrouwd maken met de berging, radioactiviteit en alle processen die ermee samen gaan. Deze communicatie is nu nodig, maar loopt door voor de komende 350 jaar. Voor de projectleiding van Tabloo doet Niras een beroep op de bouwervaring en coördinatievaardigheid van Actief met talent.
Digitale Woonassistent
Digitale woonassistent is een start-up die op digitale wijze een efficiënt antwoord biedt aan de talrijke kleine en grote projecten met assistentiewoningen. Actief met talent begeleidde de start-up via een doorlichting van de missie en het financieel plan.
Groenstructuur bvba
Al vele jaren werken Hilde en Jef gepassioneerd samen aan hun plantenkwekerij. Toch vonden ze het tijd dat een professionele spiegel voorgehouden werd. Vanuit een analyse van het huidige bedrijfsklimaat werd samen met de coach een nieuw concept aanvullend aan de kwekerij uitgewerkt. Dit moet de zaakvoerders een nieuwe boost van enthousiasme geven voor de komende jaren.
Luc Lavrijsen L.V.
Zaakvoerder Luc Lavrijsen is een ondernemende landbouwer die alles nauwgezet cijfermatig opvolgt. Nu zijn administratieve hulp de organisatie verlaten had, wou hij een doorlichting van de administratieve processen. Op basis van deze doorlichting en optimalisatie wou hij weten of deze zaken georganiseerd konden worden binnen de beschikbare aanwezigheid op kantoor van zijn partner, alvorens eventueel een nieuwe vacature uit te schrijven.
Tevens maakte de zaakvoerder gebruik van de aanwezigheid van de coach als “sparring partner” voor zijn nieuwe ideeën.
Transport Martens bvba
De voorbije jaren veranderde heel wat bij Transport Martens uit Turnhout. De zaakvoerder vond het tijd om na al deze veranderingen zich bij te laten staan door een professionele coach. De bedoeling was om de werking van het bedrijf kritisch door te nemen en optimalisaties in de totale werking door te voeren, wat tot efficiëntiewinst moet leiden. Het accent bij deze scan lag bij de planning.
Brood en Banket Service bvba
Twee ondernemende bakkers besluiten dat 1+1 meer is dan 2. Ze huren een groot pand en voegen hun beide bakkerijen samen. Na een eerste jaar merken ze dat wat coaching en een gezamenlijke visie hun en het personeel zou helpen om van de fusie een succesverhaal te maken. Actief met talent voert eerst een grondige personeelsanalyse uit en werkt daarna de visie uit samen met de zaakvoerders.
Dit traject werd gesubsidieerd via IPV, gezien beide coaches, Gudrun en Marijke IPV-erkende adviseurs zijn.
Jan Verwerft Schrijnwerkerij NV
Na het overlijden van de bezieler achter Jan Verwerft Schrijnwerkerij NV, nemen echtgenote en kinderen het roer in handen van deze schrijnwerkeriij. Een huis waar houten interieurs ontworpen worden en heel zorgzaam gerealiseerd worden. Een wereld van massief hout en vakmanschap tref je hier. Een jaar later is het tijd om een actievere communicatie op te starten met het personeel. Actief met talent zette hierin de eerste stappen. Op basis van een eerste analyse en advies gaan de zaakvoerders nu verder aan de slag.
Zapato bvba
Zapato bvba, een schoenwinkel in een dorp die tegen de golf van internetshoppen in op 10 jaar tijd groeit tot een naam tot ver over de dorpsgrenzen. Dit kan dankzij de gedrevenheid van de zaakvoerder. Haar enthousiasme en dynamiek zijn echter niet eindeloos. Het opmaken van een duidelijke missie en strategie brengt focus in haar zaak. Een workshop met het personeel gebaseerd op de focus, zorgt voor gedeelde verantwoordelijkheid, wat ademruimte moet creëren voor de zaakvoerder.
Vedefar NV
Vedefar NV is een verdeler van hoog-kwalitatief medisch materiaal. Tijdens een teamdag stond Actief met talent in voor een workshop rond intrapreneurship. Dit resulteerde in concrete acties waar Vedefar NV nu verder mee aan de slag gaat.
Dirk Maris NV
Dirk Maris NV werkt aan een groenere wereld, nu, meteen, wanneer u het wilt. Als trendsetter bij de productie van graszoden, blijft Dirk Maris NV innovatief verder bouwen aan een instant groene wereld.
Actief met talent stond de zaakvoerders bij door het brengen van focus in de bedrijfsvoering.
Hoebenschot Plant en Tuin
Hoebenschot plant en tuin worstelde met de combinatie van 2 bedrijven en een druk gezinsleven. Het opmaken van een duidelijke missie en strategie brachten focus in hun bedrijfsleven. Vanuit deze focus is het geheel nu overzichtelijk en beheersbaar.
Fedecom
http://www.confederatiebouw.be/fedecom/nl-be/welkom.aspx
Als deel van Nationale Confederatie bouw worstelde Fedecom met haar identiteit. Fedecom staat in voor een grote groep aannemers, heeft een eigen RvB maar hoort thuis in de grote sectororganisatie. Missie en strategie brachten duidelijkheid in dit kluwen en helpen directie en bestuur om gefocust een meerwaarde te betekenen voor hun leden.
Bernadette Bosmans
Door omstandigheden had mevr. Bosmans nood aan een nieuwe wending als onderneemster. Actief met talent begeleidde haar door via een persoonlijk traject op zoek te gaan wat haar drijfveren zijn, sterktes, trends in de markt e.d. Vanuit deze oefening ontstond Bernadette Bosmans - seniorenmakelaar en enige maanden later nog Bosmans-Vermeulen, Vastgoed en Advies.
Bisdom Antwerpen
Als lid van de trajectgroep werkt Actief met talent mee aan de begeleiding van het uitwerken van een visie/beleidstekst voor het bisdom Antwerpen.
EOI-Academy
Actief met talent kon meewerken aan de uitbouw en opstart van de EOI Academy. De grondlegger van deze Academy is Jef Staes, de man van de rode apen die een hele theorie uitbouwde over cultuurverandering in organisaties.
Cerm-HR
Dak Plus
Missie en strategie zijn wezenlijke onderdelen om als KMO succesvol te overleven in economisch woelige tijden. Zowel bij het werving- en selectiekantoor Cerm-HR als bij dakwerken Dak Plus waren de zaakvoerders zich hiervan bewust en deden een beroep op de deskundigheid van Actief met talent.
Vanhout.pro
Bouw en interieurbedrijf vanhout.pro stond voor de uitdaging om het team leidinggevenden van één van de snelgroeiende afdelingen enthousiast te laten meewerken aan de realisatie van de missie van het bedrijf. Doorheen het traject ontwikkelde Actief met talent samen met de voltallige leiding inzichten in de groep en kwamen er handvaten voor de toekomst.
Rode Kruis Vlaanderen
Actief met talent participeert in het project strategie 2015: het vervolg op het strategie 2010 project. Dit strategisch project streeft één doel na: het Rode Kruis-Vlaanderen verder versterken en moderniseren, zodat zij die op ons een beroep doen nog beter geholpen worden, waar ook ter wereld.
Benvitec
Benvitec is actief in de domeinen environment, plastics en piping. Tijdens een kaderdag wou Benvitec met zijn directieleden werken rond strategie. Actief met talent stond in voor de invulling van deze kaderdag.
